Egyre több cég használja a munkavállalók értékelésére a TÉR-t. A TÉR egy teljesítményértékelési módszer, melynek az a célja, hogy felmérjék, milyen mértékben és milyen eredménnyel járult hozzá egy-egy dolgozó a vállalt céljainak eléréséhez egy adott időszakban. A TÉR célja az is, hogy segítse a munkavállalókat a munkavégzéshez szükséges kompetenciáik fejlődésében. A teljes cikkért KLIKK!
: Men.hu
Mondd el a véleményed
