Ma már egyre több munkahely integrálja az érzelmi intelligenciatesztet a felvételi procedúrájába. A végzettség és a tapasztalat egy dolog, de fontos, hogy az új munkaerő képes legyen megfelelően kommunikálni a munkatársakkal, partnerekkel a csapaton belül, és hatékony legyen egymagában is. Míg az intelligenciahányadosunk az évek során – a lexikális tudás bővülése ellenére – többé-kevésbé állandó marad, az EQ a szakemberek szerint idővel növelhető. Ehhez persze nem árt tudni, most épp hol állsz… A teljes cikkért KLIKK!
: Men.hu
Mondd el a véleményed